嘉善立三： 逆势上扬， 致力品牌打造

　　成立于2006年4月的嘉善立三金属有限公司， 在短短三年的时间里，已在同行业中崭露头角。15000余平方米的公司用地，100余人的高素质团队，先进的设备和精湛过硬的技术令立三公司在牙条(丝杆)等标准件的专业生产上独占鳌头，并可按客户多样化要求生产国标(GB)、德标(DIN)、美标(ASTM)、英标(BS)、日标(JIS)等各种规格标准产品，最大化地传递客户价值。最近，立三还斥资新建员工宿舍，准备扩大规模，逆势扩张……


　　究竟是什么让这个年轻的企业在面对国内外潮起潮落﹑动荡不稳的经济形势下蓬勃发展﹑日益强大呢？

　　采访立三，为我们提供了一个更好地了解它的机遇。

　　在席卷全球的金融危机横行之时，许多企业都纷纷开源节流，立三也不例外，“面对金融危机，我们也采取了节约开支，降低利润来巩固客户资源。”王经理如是说。尽管如此，立三抓质量、抓团队﹑抓市场打造“立三”品牌立足国际市场，扬名国外的目标信念并没停止。“品牌的打造是一个日益积累的过程。先把积累做好，一切自然水到渠成。”

　　“以品质求发展。”品质是发展的基础，创新是占领市场份额的必由之路。为顾客提供高品质的产品是嘉善立三一贯秉承的经营理念。立三的产品不仅通过了国家质量管理体系ISO9001:2000认证，还深受国内客户的认可，赢得国外新老客户的青睐。王经理的雄心壮志远不只如此，“目前，公司在巩固老产品质量的前提下，积极开发高级别的产品。”王经理笑着说。

　　“团队是立三的宝贵财富！”立三重视员工的素质也令我们颇感深刻。嘉善立三竭力为全体员工提供最舒适的工作环境和最优越的住宿条件。员工住得好，工作效率也自然高。物质生活条件只是基础，公司还常常与员工们进行心与心上的交流，及时了解员工的需求和困境。此外，公司在人才管理上，始终坚持以德为先，委以重任，使员工具有工作热情、积极向上的思想。为了提高员工的素质，企业建立了一套完善的激励机制，以激发员工奋发求进的工作热情，在让员工充分发挥的同时，企业也做大了事业。

　　诚然，高品质的产品，优秀的团队是嘉善立三能在短短三年内实现迅猛发展的重要资本，但是立三的壮大，也得力于其大力的宣传和推广。公司王经理说：“在宣传方面，我们比较信任资深的专业平台。比如我们就广泛参与金蜘蛛的各个平台，因为金蜘蛛的专业以及11年的历史在国内外都享有盛名，值得信任。我们不仅一直是你们的高级会员，还在你们的CFD以及《金蜘蛛紧固件黄页》上投广告，并且今年的金蜘蛛展会我们也会和去年一样大力支持，希望通过金的强势宣传能开拓更多的市场。”

　　嘉善立三，这支强大的队伍，正以一流品质、优质服务与诚信执着的翅膀飞得越来越高……

　　（金蜘蛛《紧固件》季刊编辑部）