海盐县“四强化”持续推进企业万名员工安全大培训

　　为深入贯彻落实“以人为本，安全发展”理念的本质要求；强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，海盐县按照“统一规划、突出重点、注重实效”的原则，牢牢抓住主要负责人、分管安全负责人和重点岗位人员等关键少数，持续推进企业万名员工安全大培训，着力提升安全生产管理和应急处置能力。

　　一是强化责任压实。县应急管理局具体实施我县企业万名员工安全大培训暨安全技能提升行动，指导各镇(街道)落实培训组织工作。各镇(街道)应急办（经发办）应向辖区企业认真宣传安全生产法律法规，以及县政府对职业技能提升培训的补助政策，按照应急管理和安全生产培训教育任务分解要求，及早筹划、摸清底数、分类组织通知应训人员如期参加培训，并协助做好各培训班次的组织管理工作。企业落实安全培训的主体责任，在依法组织开展本单位全员安全培训工作的同时，积极组织相关应训人员参加镇（街道）或县应急局组织开展的安全技能提升培训，统筹安排好工作、时间，确保重点人员应培尽培。

　　二是强化培训创新。强化信息技术应用，积极利用大数据、云平台以及浙政钉、微信等载体，开展线上学习；利用好浙江省安全生产网络学院，通过安全宣传月、技术比武、应急演练、现场教学、事故案例解剖等，提高安全培训趣味性。结合行业、岗位实际，严格执行省应急管理厅高危行业企业从业人员安全培训大纲的编制；建立完善专兼职培训教师选拔、培训、考核机制，强化专业化、小班化和实操实训考核，确保培训质量。
　　　
　　三是强化执法检查。县、镇（街道）安全执法人员把安全培训情况作为执法检查的重要内容，加强对企业安全培训工作的监督检查。坚持“逢查必考”，即进企业检查，必须对主要负责人、安全生产管理人员、一线重点岗位人员安全生产应知应会知识和管理能力进行抽考。对企业未履行法定培训职责的违法行为，依据《安全生产法》等法律法规进行查处，对高危行业企业依法暂扣安全生产许可证；对发生人员伤亡的事故，一律倒查企业安全培训责任。全年执法、检查企业安全培训家数，不低于辖区内企业总数的5%。

　　四是强化考核评估。企业万名员工安全大培训暨安全技能提升行动工作将作为对各镇(街道)应急办（经发办）安全生产综合考核内容，年底将根据绩效评定情况，对单位和个人给予表彰奖励。县应急管理部门将建立定期通报和督查机制，严防工作“落地打滑”。
　
　　（来源：嘉兴市应急管理局）